確診是職業災害嗎？
確診是 #職業災害嗎？
#新冠肺炎、 #Omicorn 來勢洶洶
許多產業開始實行居家上班
但也有行業無法居家上班，只能戴起口罩噴著酒精保護自己
許多人必須通勤上下班，或者拜訪客戶兩頭跑
這也不禁讓許多人開始思考
若於上班中，或者通勤需要時染疫，公司是否有責任？
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【這必須先讓大家知道，什麼是 #職業災害？】
#職業安全衛生法 第2條第5款有規定，所謂職業災害是指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學、氣體、蒸氣、粉塵或作業活動以及其他職業上原因引起的工作者疾病、傷害、失能甚至死亡。
且參照台灣高雄地方法院107年度勞訴字第163號民事判決指出，職業災害需具備以下要件。災害係在勞工執行職務過程中所發生的狀態，是基於勞動契約在是業主只會監督下之情形，且職務和災害必須有相當因果關係，以上兩要件均符合才能歸類為職業災害。
因此，若員工是在工作過程中染疫，原則上是屬於雇主的監督範圍之下，較可能被認定為職業災害。而通勤中染疫的情形因為是屬於非工作場所，不是雇主可控制的範圍，且新冠肺炎的傳染力十分強大，在相對因果關係上有一定的難度，因此需視個案發生的事實情況來認定。且在這個艱難的時刻，即使員工無法向企業請求賠償，仍有機會向勞保局申請職災給付。
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【在這場疫情風暴中，如何保護自己？ 】
若真的很不幸，你已經染疫了，依民事訴訟法規定，當事人對有利於己的事實有舉證責任，因此記得留存所有資料作為證據！不管之後要申請 #職災給付 或請求賠償，都有證明的需要。像是診斷書或證明文件、醫療費用收據正本與費用明細都要妥善保存，尤其是今日百珊律師所提到『 #通勤染疫』，若是搭乘大眾運輸交通工具上下班，記得使用記名票卡，留下通勤紀錄，這樣提供舉證資料也相對方便，對於日期、時間、地點等資訊也更加精準，且目前勞動部針對確診是否在工作場所發生，有給付全薪和半薪的規定，大家也可以上勞動部網站查訊相關資訊
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疫情來勢洶洶，台灣已面臨必須與病毒共存的時候
而最為大家討論的，除了病毒之外
更多的是 #防疫保單 的問題
不知道你們是否也有保防疫保單呢？
在這場疫情風暴中，或者防疫保單之亂中
你是否也有好好守護自己的權益呢？
如果你對於疫情、通勤染疫、防疫保單有想法
也都可以在留言處分享
若有任何問題，歡迎你來詢問我
讓我們一起挺過這次的疫情風暴
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