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被 #解僱 ？ #解僱員工 ？幾件事情你必須注意！ 疫情來勢洶洶，確診似乎成為尋常，也有許多公司或店家不敵疫情，紛紛收工離場。 而這也讓老闆不得不解僱員工，員工可能也要面對
#試用期 霧煞煞，保障權益從這篇做起！ 每進到一間公司，或下一個全然不同的工作階段， 大家一定都會碰到『 #試用期』 而在這個期間又會遇上許多不一樣的狀況和問
#廣告行銷合約 該注意什麼？ 身為 #品牌經營者 的你，要為品牌做曝光，勢必得執行廣告與行銷， 像是 #線上線下的整合、#網紅或#KOL的合作以及#社群媒體等平台曝光
#匿名公然侮辱、 #誹謗，別以為就沒事！ 現今社會網路越來越發達，許多言論和情緒都能在網路平台上宣洩， 也因為方便的科技，讓言語利刃總是無所不在 常常造成許多
前陣子百珊律師看到一篇新聞內容，上面寫著2022年美國最熱門關鍵字為『 #安靜辭職』 原本以為是向老闆提離職並且靜悄悄地離開公司，但點進去看才了解，『 #安靜辭職』指的是員工放棄上進的心
為了爭取網路上曝光的機會，A公司與B廣告行銷公司簽約
記得多年前，我還在新竹當實習律師的時候，就曾經接手一件「台北商旅訴城市商旅商標侵權案件。」 台北商旅作為原告的主張是「商旅」此一名稱是台北商旅所獨創，相關飯店業者及相關消費者皆可識別其為
上一次和一位心臟科的醫生談到台灣有超過50%的人口都在減肥，那位在醫界頗具有知名度、向來有心臟外科手術權威的醫師突然悠悠地道了一句：「我減肥也減了十年了。」 #台中律師推
有一家早餐店被爆料說早餐店老闆有雇用染患COVID-19之印尼籍員工，老闆聽聞之後就出來解釋說：員工中確實有人曾確診過，但其非印尼籍而是台灣人自家鄉親，且在該名員工被隔離之後，就不曾再來上班，而該名員
婚姻生活中的許多摩擦，會是很多人心中一輩子都很難過去的坎。 當兩人再也無法溝通，甚至無法對視，那不是因為不再愛了，而是因為愛過，但受傷太深了，積累的「慟」太多、太苦了，已經無法痊癒了。<
實務上曾經發生這樣的案例(人名皆為假名，若有雷同純屬巧合) 夫(王陽明)與妻子(夏麗娟)在婚姻存續期間生下一子，取名王大雄，只是後來王陽明一直覺得很奇怪，在孩子出生前約六到十個月間，這段
在幾則噬血又凶暴的暴力犯罪的新聞後，很多人開始將暴力犯與心智疾病劃上等號
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